如果你想得到提拔

  你要想順順當當?shù)仉x開現(xiàn)在的崗位，成為新崗位最有力的角逐者，那么千萬別成為一個不可替代的人。

       不可替代者永遠不會得到提拔?；蛟S你正在承擔一個重大項目，使你暫時不可或缺，但是，幾乎所有公司都有這樣一類人，他們可以讓自己成為不可替代者。這種人往往有些才氣，對他們而言，當前的工作就是小菜一碟。他們或是刻意讓部門工作顯得格外復雜，給人留下一種“非我不可”的印象；或是把自己局限在部門職能中，讓自己成為整個部門職能的化身。久而久之，他們成了工作的奴隸，而不是主人。

       要想快速得到提拔，萬萬不可成為部門內(nèi)部不可替代的人。為此，你必須做到：

       1。把你的工作記錄在案。

       2。培養(yǎng)鍛煉你的下屬。

       3。交叉培訓公司其他部門的同事。

       4。找個副手，確保其隨時可代替你。

       第一條意味著你所有的工作流程都有案可查，確保你的接班人隨時可用。第二條意味著你應該慷慨地教導、培養(yǎng)人才。第三條、第四條意味著你必須制定一個“接班”計劃。公司調整人事時，遵循的是結果最優(yōu)原則，他們不一定會聘用或提拔最優(yōu)秀的人。你能順利地找到接班人，相當于掃除晉升路上的一塊絆腳石。