看招聘會人潮涌動
 

    華西都市報記者姚長壽

    昨日，由成都市人力資源和社會保障局主辦、中國成都人才市場承辦的“2011成都冬季特大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生供需洽談會”在新會展結束，兩天入場單位991家，提供崗位39827個，其中面向應屆畢業(yè)生的崗位達23418個。兩天進場求職人員達5.4萬人次，收到簡歷44297份，13379人達成了就業(yè)意向，找到了工作。

    應屆本科畢業(yè)生起薪提高

    本次招聘會進場單位991家，較去年冬季特大招聘會增加39.2%，費希爾久安、丹馬士物流、星巴克、伊藤洋華堂、中糧包裝、通威集團、中藍晨光、全友家私等知名企業(yè)都到現(xiàn)場招聘。浙江麗水、慈溪、上虞和廣東佛山等政府人才服務機構組織的206家當?shù)仄笫聵I(yè)單位參會，提供各類中高端崗位3000余個。與往年招聘會相比，今年大學生到外地企業(yè)就業(yè)熱情較高，招聘會首日，上虞市就與130人達成就業(yè)意向，麗水市、慈溪市達成的就業(yè)意向人數(shù)都超過了百人。

    本次招聘，計算機、通訊業(yè)、生產、制造、加工業(yè)、房地產、物業(yè)、園林業(yè)、機械制造、機電設備業(yè)、電子、電器業(yè)等行業(yè)招聘需求較大。

    薪水方面，受今年居民消費指數(shù)持續(xù)保持高位的影響，招聘單位的薪酬起點也在持續(xù)提高。成都人才市場現(xiàn)場對單位的問卷調查統(tǒng)計顯示，聘用應屆本科畢業(yè)生月薪起點在2000元以下的用人單位占63.6%，較7月減少了5個百分點；月薪起點在2000元以上的用人單位占36.4%，較7月增加了5個百分點。

    超半數(shù)求職者有本科學歷

    本次招聘會的崗位涵蓋了從高層管理到中層管理，再到技術骨干以及普通初級崗位等多種類別，如總經理、副總經理，人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)，軟件工程師、設備維修師，營銷、文員等。招聘崗位主要集中在市場營銷/公關/中介、建筑/裝飾、旅游酒店/服務/后勤、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通訊、產品/生產/質量、金融/財務/審計、管理/行政/人事/文秘、商業(yè)/貿易/物流/交通、技工、房地產/園林等崗位。

    成都人才市場調查顯示，在求職人員中，本科生最多，56.4%的求職者具有本科學歷，14.5%的求職者具有研究生學歷。在求職人員中，將近40%的求職者為2012年畢業(yè)的大學生，新一屆高校畢業(yè)生已開始大規(guī)模進入職場。

    兩天的特大招聘會中，進場單位共收到求職簡歷44297份，達成意向13379人，“這個就業(yè)率還是比較高的，隨著2012年畢業(yè)大學生走出校園找工作的高峰期的到來，明年春季招聘會的就業(yè)率還會更高?！背啥既瞬攀袌鲇嘘P負責人說，雖然今年不會再舉辦特大招聘會，但是成都人社部門還會繼續(xù)為大學生提供就業(yè)信息，為畢業(yè)生搭建多渠道的就業(yè)平臺。

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