《成都市婦女權(quán)益保障條例》全文公布
摘要: 刪除“經(jīng)期休假不扣工資”，但簽訂合同時需約定保護(hù)條款 華西都市報(bào)訊（記者鄧宇）昨日，將于明年3月8日起施行的《成都市婦女權(quán)益保障條例》在媒體上全文公布，其中備受社會各界熱議的“經(jīng)期不減薪”內(nèi)容已被刪除。 ...
| 刪除“經(jīng)期休假不扣工資”，但簽訂合同時需約定保護(hù)條款 華西都市報(bào)訊（記者鄧宇）昨日，將于明年3月8日起施行的《成都市婦女權(quán)益保障條例》在媒體上全文公布，其中備受社會各界熱議的“經(jīng)期不減薪”內(nèi)容已被刪除。 據(jù)昨日公布的《條例》第17條顯示：“任何單位不得因?yàn)榕毠ぴ衅?、產(chǎn)期、哺乳期的勞動保護(hù)降低工資標(biāo)準(zhǔn)或者減少勞動報(bào)酬?！边@與今年6月24日成都市十五屆人大常委會二十四次會議通過的版本相比，同屬于不扣工資之列的“經(jīng)期”已經(jīng)被刪除。 成都市婦聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，孕期、產(chǎn)期、哺乳期是國家上位法明確規(guī)定的假期，而經(jīng)期不屬于這種“正規(guī)假”，因此不能強(qiáng)制要求企業(yè)執(zhí)行。同時，在立法調(diào)研時，不少企業(yè)也表示“經(jīng)期休假不扣工資”承受不了，操作起來比較難。 不過，《條例》第17條同時還規(guī)定：“用人單位與女職工簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)的特殊勞動保護(hù)條款，并約定女職工的崗位、勞動報(bào)酬、勞動安全和衛(wèi)生等內(nèi)容。” |
