中秋當(dāng)天上班拿三倍工資
摘要: 華西都市報(bào)訊（記者姚長(zhǎng)壽）今年中秋節(jié)放假時(shí)間為9月10日至12日，共3天。其中，9月12日是法定節(jié)假日。如果用人單位在法定節(jié)假日、公休日或因公休日調(diào)整而來(lái)的假期，安排加班的，并且不給安排補(bǔ)休，須在正常支付員工 ...
| 華西都市報(bào)訊（記者姚長(zhǎng)壽）今年中秋節(jié)放假時(shí)間為9月10日至12日，共3天。其中，9月12日是法定節(jié)假日。如果用人單位在法定節(jié)假日、公休日或因公休日調(diào)整而來(lái)的假期，安排加班的，并且不給安排補(bǔ)休，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，另付加班費(fèi)。昨日，成都市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)提醒勞動(dòng)者，單位在中秋節(jié)前發(fā)的月餅，不能沖抵加班費(fèi)。 依照規(guī)定，用人單位如在9月12日中秋節(jié)當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班的，按不低于本人日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資，且用人單位不得以調(diào)休或者換休的名義拒付加班工資。如果在9月10日、11日安排勞動(dòng)者加班，則應(yīng)首先安排職工補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于本人日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資。 |
