漫畫\楊仕成

 

    針對工資征稅存在“新舊”兩個版本的問題，國稅總局昨日明確表示：

    ●9月領(lǐng)到8月工資6500元，按新個稅法繳稅，可以節(jié)省355元

    ●工資“實際取得”時間是指薪金實際到手時間，而不是薪金的歸屬時間

    ●單位如果將8月工資有意延遲到9月發(fā)放，同時9月底又發(fā)放當(dāng)月工資，將多繳稅

    9月1日起，新個稅法正式實施。就納稅人關(guān)心的“9月領(lǐng)到手的8月工資”究竟該按新個稅法還是舊個稅法征稅的問題，國家稅務(wù)總局有關(guān)負責(zé)人昨日明確表示，單位在9月發(fā)放的不管哪個月份的工資均應(yīng)適用新個稅法。

    昨日，北京有媒體報道，8月工資個稅征收存在兩種不同方式，有些單位已按照新個稅法征收，但也有些單位依舊按照舊個稅法征收。華西都市報記者調(diào)查了成都一些納稅人的繳稅情況，發(fā)現(xiàn)這一情況并不存在，但對不同地區(qū)出現(xiàn)的不同征收辦法，許多納稅人感嘆“太復(fù)雜了，搞不懂。”

    9月領(lǐng)到8月工資

    省了355元

    今年28歲的肖揚在成都高新區(qū)某投資公司工作，月薪6500元（扣除五險一金后）。按照公司慣例，每月7日發(fā)放上月工資，昨日上午，肖揚收到銀行短信，通知他8月工資已到賬。欣喜的是，這個月工資多出了300多元?！霸瓉硎切露惙ㄆ鹆俗饔??！毙P說。

    華西都市報記者看到，肖揚8月的工資條顯示，當(dāng)月工資6500元（扣除三險一金后），個稅起征點3500元，應(yīng)納稅額為3000元，對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)為10%和105，最終個人所得稅額=應(yīng)納稅額×適用稅率－速算扣除數(shù)，肖揚8月的個人所得稅=3000×10%-105=195元；而他7月的工資條則顯示，當(dāng)月工資6500元，個稅起征點2000元，應(yīng)納稅額4500元，這一應(yīng)納稅額在舊個稅法中適用的稅率和速算扣除數(shù)分別為15%和125，那他7月的最終個人所得稅額=4500×15%-125=550元。

    新個稅法實施后，肖揚前后應(yīng)納個稅相差355元。

    “實際取得”如何理解指工資到手

    昨日，在外地某城市工作的雷女士也收到了工資條，但她發(fā)現(xiàn)，8月到手的工資和7月一樣多，“也就是說，還是按照舊個稅法征收的？”雷女士一頭霧水。

    其實在新個稅法正式實施前，有關(guān)“8月份工資9月發(fā)放到底是按舊個稅法納稅還是新個稅法納稅”的問題已經(jīng)被多方討論。對此，國家稅務(wù)總局曾在2011年第46號公告中作出權(quán)威解釋：“納稅人2011年9月1日（含）以后實際取得的工資、薪金所得，應(yīng)使用稅法修改后的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅?！?BR>
    國稅總局的解釋未能釋疑，卻引發(fā)了另一個爭議：“實際取得”四字到底該如何理解？是指工資薪金實際到手時間，還是工資薪金的歸屬時間？

    據(jù)記者了解，北京市地稅局曾就上述疑慮作出了詳細解釋，明確了“實際取得”指的是員工實際收到工資的時間，而非其取得工資薪金的歸屬時間。這也就意味著8月份的工資，如果在9月份發(fā)放，9月才是“實際取得”的時間段，因而適用于新個稅法。

    9月發(fā)放往月工資

    適用新稅法

    針對有關(guān)媒體報道的“8月工資個稅征收出現(xiàn)兩種解釋”等內(nèi)容，昨日，國家稅務(wù)總局有關(guān)負責(zé)人再次就工資、薪金所得適用新舊稅法相關(guān)問題進行了解讀。

    該負責(zé)人介紹，按照新稅法及“46號公告”規(guī)定，納稅人2011年9月1日（含）以后實際取得的工資薪金所得，應(yīng)適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。而納稅人2011年9月1日前實際取得的工資薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以后由扣繳單位申報入庫，均應(yīng)適用舊稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。

    比如某單位在8月份向員工發(fā)放工資、薪金并代扣稅款，不管發(fā)放的是哪個月份的工資、薪金，均應(yīng)適用舊稅法規(guī)定的減除費用標準（2000元）和稅率表。同樣，該單位在9月份發(fā)放工資、薪金并代扣稅款，不管發(fā)放的是哪個月份的工資、薪金，均應(yīng)適用新稅法規(guī)定的減費用標準（3500元）和稅率表。

    兩月工資一起發(fā)占不了便宜

    “對一些單位應(yīng)在8月底發(fā)放工資，而有意延遲到9月初發(fā)放，同時，9月底又發(fā)放當(dāng)月工資，按稅法規(guī)定，應(yīng)合并兩次發(fā)放的工資收入，統(tǒng)一扣除3500元，同時再扣除稅法規(guī)定的住房公積金、養(yǎng)老金等，余額按照新的稅率表計算繳納個稅?！边@位負責(zé)人表示。

    這位負責(zé)人還表示，個人所得稅法規(guī)定“工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月十五日內(nèi)繳入國庫”。也就是說，扣繳義務(wù)人應(yīng)按月代扣工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，并在代扣稅款的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)申報并繳稅款入庫。

    華西都市報記者牛莉