招聘年薪最低5萬元中高級職位人才難求
摘要: 年初一般是跳槽的高峰期，許多企業(yè)單位都會在這個時間里抓緊時間尋找中高級人才。為了滿足用人單位對中、高級人才的需求，四川省人才交流中心舉辦了第16屆中、高級人才交流會，招聘年薪最低5萬。 ...
| 年初一般是跳槽的高峰期，許多企業(yè)單位都會在這個時間里抓緊時間尋找中高級人才。為了滿足用人單位對中、高級人才的需求，四川省人才交流中心舉辦了第16屆中、高級人才交流會，招聘年薪最低5萬。 共有70多家用人單位參加招聘會，以建筑、IT、電子、機械、通訊、醫(yī)藥、食品、化工、傳媒、教育等行業(yè)為主，年薪在5萬元以上，提供崗位1400多個。為了找到更優(yōu)秀的人才，不少單位總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)都來到現(xiàn)場親自招聘，而此次前來應聘工作的人也很多，共3000余人次，大專畢業(yè)3年或本科畢業(yè)2年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)驗；碩士、博士研究生及留學回國人才；具有中高級職稱的管理人才和技術人才或獲得各類國家級注冊證書者均可進場求職，現(xiàn)場還安排有工作人員驗證身份。 用人單位最想招80后 “我們理想的求職者年齡是在二十八九歲。”一位負責招聘的工作人員說，現(xiàn)在，80后已經(jīng)成為社會的中堅力量，他們往往思維比較創(chuàng)新，視角也比較開闊，不少用人單位表示，這樣的有經(jīng)驗、有潛力的年輕人是他們在招聘中比較欣賞的。省人才交流中心的負責人也表示說，今年來找工作的人的年齡相比往年來說要偏小一些，普遍在30歲左右。 待遇雖高但有硬條件 此次招聘會上有很多單位在尋找總監(jiān)、總經(jīng)理這樣高職位的人才，而像這樣的職位，用人單位表示還是需要有相當經(jīng)驗的人才能勝任。在會場，像總監(jiān)、總經(jīng)理這樣的職位年薪最高分別達到了26萬和15萬。 但是，這樣豐厚的薪酬也對應著相對比較高的硬性條件，某單位就要求求職者要有5年以上的相關行業(yè)管理經(jīng)驗，以及40歲以上年齡要求。負責招聘的工作人員告訴記者，這個職位的工作能力要求很高，而且比較看重求職者的人脈資源，他們暫時還沒有招到滿意的人。 下屆交流會4月舉辦 據(jù)省人才交流中心負責人介紹，為了滿足用人單位對各類專業(yè)人才的需求，四川省人才交流中心還將會在4月10日（星期天）舉辦“第十七屆中高級人才交流會”。 另外省人才交流中心還將舉辦多場招聘會，本月23、24、25日將舉辦“賀新春·2011新春招聘盛會”，3月5日、19日、26日還將舉辦3場大型專場招聘會，分別包括房產(chǎn)、建筑、裝飾人才專場招聘會，營銷、管理、財務人才專場招聘會和醫(yī)藥、衛(wèi)生人才專場招聘會。華西都市報記者鄧宇實習生袁永燕 |
