●用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼

    ●標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6元-10元。

    最近兩天，“秋老虎”兇猛，成都最高溫度達(dá)到了34℃。建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、快遞工人等在室外工作的勞動(dòng)者，如何維護(hù)自己的權(quán)益，拿到高溫津貼？昨日，華西都市報(bào)記者就此采訪了有關(guān)部門。人社部門建議勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，最好與用人單位協(xié)商好，將高溫津貼相關(guān)內(nèi)容寫入合同里。

    標(biāo)準(zhǔn)每人每天6元-10元

    省人力資源和社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，為了維護(hù)高溫場所勞動(dòng)者的合法權(quán)益，2007年衛(wèi)生部等四部門專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》。按照國家部委的通知精神，當(dāng)年8月13日，原省勞動(dòng)保障廳印發(fā)了《關(guān)于制定高溫津貼有關(guān)工作的通知》，明確了我省高溫津貼發(fā)放條件和金額。

    用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6元-10元。高溫津

    貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，要據(jù)實(shí)單列，同時(shí)應(yīng)計(jì)入企業(yè)的工資總額。

    建議建筑工地安放溫度計(jì)

    在現(xiàn)實(shí)操作中，如何認(rèn)定溫度的高低，一直沒有統(tǒng)一規(guī)定，有的單位以天氣預(yù)報(bào)為準(zhǔn)，有的單位以溫度計(jì)為準(zhǔn)。

    省人力資源和社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，雖然有關(guān)部門對溫度的認(rèn)定沒有作出明確規(guī)定，但露天作業(yè)的單位特別是建筑工地，最好在施工現(xiàn)場安放一個(gè)溫度計(jì)，以便隨時(shí)采取降溫解暑措施，也為工人發(fā)放高溫補(bǔ)貼提供依據(jù)。

    在高溫津貼發(fā)放方面，我省勞動(dòng)保障監(jiān)察部門幾乎沒有接到過投訴舉報(bào)，即使有投訴舉報(bào)，取證也比較困難，天氣預(yù)報(bào)的是室外溫度，室內(nèi)溫度就無法預(yù)報(bào)，取證難度很大，加之極少有勞動(dòng)者為了每天幾元錢的高溫津貼投訴舉報(bào)用人單位，所以查處難度就很大。該負(fù)責(zé)人建議，勞動(dòng)者今后在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，最好通過協(xié)商的方式，將高溫津貼相關(guān)內(nèi)容加進(jìn)合同里。