又到招工旺季 今年招人恐比去年更難
摘要: 2月26～27日，成都今年首屆特大型招聘活動將在世紀城新會展中心召開，截至昨日下午，報名參展企業(yè)數(shù)量已達到1106家。“
| 春節(jié)過后，照例是招工旺季。中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員張翼近日接受采訪時作出如此判斷：“2011年的招工難，會比以往任何時候都嚴重?！弊鳛槿丝谫Y源大省，四川每年都向全國各地源源不斷輸出大量農(nóng)民工，而在產(chǎn)業(yè)西進加速的大背景下，本地用工需求也空前旺盛。日前，有媒體就預言，今年春節(jié)返程之際，東西部地區(qū)將開始一場爭奪農(nóng)民工的正面競爭。而在此背景下，去年就已在四川出現(xiàn)的本地企業(yè)招工難，今年會否再度上演？ 企業(yè)需求旺盛 火車站機場都貼有招聘啟事 2月8日，春運返程高峰日，在成都火車北站、機場等人流聚集場所，已有企業(yè)貼出了招工啟事。 來自成都人才市場的數(shù)據(jù)同樣能證明企業(yè)的熱情。2月26～27日，成都今年首屆特大型招聘活動將在世紀城新會展中心召開，截至昨日下午，報名參展企業(yè)數(shù)量已達到1106家?！坝萌藛挝粓竺x躍了，我們年前開始接受預訂，照這個趨勢看，預計參展企業(yè)總數(shù)會超過去年的1483家，達到2000家以上。”成都人才市場策劃發(fā)展部工作人員陳維昭稱。 成都商報記者獲悉，本屆“特大招”將開辟3個展館，展位數(shù)量較去年增加一倍，參展企業(yè)涉及通訊IT、建筑裝飾、機械制造等多個行業(yè)。值得注意的是，今年IT企業(yè)的用工需求特別旺盛?！笆澜缰髽I(yè)紛紛落戶，對人才的需求也逐步釋放。據(jù)我們觀察，近幾年本地經(jīng)濟的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集聚效應都帶動了用人需求的大幅提升?！标惥S昭表示。 專家實地調(diào)研 四川勞動力市場的矛盾正在凸顯 近日，中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員張翼接受中國之聲采訪時曾作出如此判斷：“2011年的招工難，會比以往任何時候都嚴重?！逼湟罁?jù)之一是，新增農(nóng)民工人數(shù)有所下降，尤其在18歲到23、24歲的年齡區(qū)間，2011年該群體人數(shù)僅150萬人?！缎氯A文摘》今年第2期刊載的《“民工荒”的原因、應對與勞工市場制度變革前景》一文數(shù)據(jù)也顯示，目前的農(nóng)民工后備力量每年比此前高峰時期減少600多萬，3年累計減少約2000萬人。同時，張翼認為，沿海地區(qū)通貨膨脹比中西部更加嚴重，尤其是食品加工和住房住宿等生活成本增長較快，以及春運交通緊張、流動成本的增加等因素，都使得農(nóng)民工進行長距離流動的積極性受到抑制。 面對這種局面，沿海地區(qū)的反應是深入內(nèi)陸“搶人”。根據(jù)媒體報道，廣東韶關在春節(jié)前就做好了企業(yè)空崗信息收集并印成卡片，在人流量較大的車站、超市等地派發(fā)，春節(jié)期間還組織缺工企業(yè)到返鄉(xiāng)農(nóng)民工較多的村鎮(zhèn)進行專場招聘。 沿海企業(yè)此舉會對四川的用工需求帶來何種影響？四川省社科院副院長郭曉鳴昨日對成都商報記者表示：“總體上講，今年的形勢比上一輪招工難有所加劇，因為新一輪西部大開發(fā)以及產(chǎn)業(yè)西進帶來了大量的投資機會?！?BR> 去年3月，郭曉鳴曾帶隊在遂寧市和金堂縣調(diào)研，并向四川省政府提交了《關于四川省“用工荒”的形勢判斷及應對策略》。調(diào)研結(jié)果顯示，2009年底，遂寧市21家企業(yè)用工缺口約達20%；截至2010年3月5日，遂寧市電子工業(yè)園的用工缺口已高達30%，缺工數(shù)量3000人左右。調(diào)研組的結(jié)論是，四川“在一定區(qū)域存在一定程度的‘用工荒’現(xiàn)象”。并同時警示，四川省勞動力市場的矛盾正在凸顯，如不加重視，“用工荒”在“十二五”將從“暫時性”、“局部性”現(xiàn)象演變?yōu)椤伴L期性”、“整體性”問題。 短期內(nèi)IT業(yè)矛盾尤其突出 專家不贊成將招工難想得過于嚴峻 “從目前的情況看，本地招工難今年還將持續(xù)。短期內(nèi)，IT業(yè)的供給矛盾將尤其突出?！惫鶗曾Q的分析建立在大批國際知名IT企業(yè)去年集中落戶四川的基礎上。陳維昭也表示，相比其他行業(yè)，通訊IT類企業(yè)的招聘崗位“更多”。 分析四川招工難的原因，郭曉鳴認為結(jié)構(gòu)性矛盾仍是主因。他發(fā)現(xiàn)，西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)格局也出現(xiàn)了與東部地區(qū)同構(gòu)化的特征，如產(chǎn)業(yè)園區(qū)也在向高端化發(fā)展，使得勞動力的供求關系出現(xiàn)變化?！案叨嘶笃髽I(yè)更需要技術(shù)工人，但四川的勞動力供應仍處在較低技術(shù)層面，因此農(nóng)民工具備的技能和企業(yè)需求出現(xiàn)了錯位。目前看來，招工難爆發(fā)的時間和區(qū)域較為集中，形成了較大壓力?！?BR> 此外，根據(jù)《四川省統(tǒng)計年鑒》，2011年以后四川新增勞動力將出現(xiàn)逐年遞減的趨勢，“十二五”時期農(nóng)村新增勞動力將從2011年的116萬人逐年減少至2015年的94.5萬人。同時，郭曉鳴率領的課題組掌握的信息是，新生代勞動力向沿海轉(zhuǎn)移的趨勢并不會發(fā)生根本性逆轉(zhuǎn)。而與之相對應的是，“十二五”期間四川勞動力的需求將出現(xiàn)穩(wěn)定、快速增長，農(nóng)村勞動力將由“絕對富余”向“相對富余”轉(zhuǎn)變，盡管總量仍保持增長，但勞動力供給增量可能逐漸難以滿足本地經(jīng)濟發(fā)展的需要。 不過，郭曉鳴并不贊成將招工難想像得過于嚴峻。他認為，四川仍存在農(nóng)村剩余勞動力利用不充分的情況，而在當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體仍有欠缺的背景下，至少在“十二五”時期，四川仍需要堅持向外釋放勞動力的策略，既能增加農(nóng)民收入，又有利于外拓市場，尋找經(jīng)濟發(fā)展新動力，也能大大減輕省內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品供應壓力。至于招工的結(jié)構(gòu)性矛盾，他認為其一方面能形成倒逼，促使低端的勞動密集型企業(yè)消亡，從而減少部分用工需求；另一方面，也能通過政府更有導向性地培訓新生代農(nóng)民工來逐漸緩解。 成都商報記者 鄭銳 同步播報 金堂：印發(fā)宣傳資料 希望打工者在家鄉(xiāng)就業(yè) “目前來看，至少金堂縣暫時不會出現(xiàn)用工荒的問題。”金堂縣就業(yè)服務管理局局長梁元惠昨日對成都商報記者介紹說，隨著地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，這個勞務輸出大縣如今已開始采取各種措施，希望那些打算外出務工的人員能夠留在本地就近就業(yè)。 梁元惠表示，今年春節(jié)之前，金堂縣針對返鄉(xiāng)民工設立了7個宣傳點，印發(fā)3.8萬份宣傳資料，希望打算外出務工的人員能夠留在本地就近就業(yè)，或者自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，在7個宣傳點進行就業(yè)意向登記的4.4萬余名返鄉(xiāng)民工，其中有300多人愿意留下創(chuàng)業(yè)，2000余人計劃在本地就業(yè)。 “今年金堂縣新增就業(yè)崗位將超過去年新增的1.2萬個就業(yè)崗位?！苯鹛每h勞務開發(fā)辦勞務開發(fā)科科長何勝利表示，很多大型IT企業(yè)落戶成都，對用工需求量比較大，金堂作為勞務輸出縣，自然承擔了一部分勞務工的供應。 作為用工需求量比較大的金堂本土企業(yè)，翔瑞鞋業(yè)有限公司辦公室主任雷強說，該公司已經(jīng)有1200個空崗位，春節(jié)前就開始向當?shù)鼐用翊罅可l(fā)招聘宣傳資料，以平均月薪1600元的待遇招工?！坝邢Ｍ械焦と??！崩讖姳硎荆绻捌谡泄だ硐?，公司將會考慮將崗位增加到4000個。成都商報記者 馬想斌 |
