春節(jié)7天大假結(jié)束了。春節(jié)假期期間堅(jiān)守工作崗位的勞動(dòng)者加班費(fèi)該怎么計(jì)算呢？昨日，成都商報(bào)記者特地就此請(qǐng)教了成都市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)相關(guān)人士。

    春節(jié)大假一共7天，其中，2月2日~4日為國(guó)家法定假日，2月5日~8日為調(diào)休的雙休日。按照勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位如安排勞動(dòng)者在2月2日~4日加班的，須支付300%的加班工資，且不能以補(bǔ)休代替；用人單位如安排勞動(dòng)者在2月5日~8日加班的，可安排其補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，則應(yīng)支付200%的加班工資。

    按照成都市主城區(qū)目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月850元計(jì)算，如勞動(dòng)者在七天大假期間全加班，且沒有補(bǔ)休的話，其最低加班工資總額將是：850元÷21.75×300%×3+850元÷21.75×200%×4=664.36元。記者 劉友莉

    紅包不能代替工資 春節(jié)3天加班拿“三薪”

    春節(jié)長(zhǎng)假已經(jīng)結(jié)束，不少在假期堅(jiān)守崗位的上班族別忘記自己的加班工資。春節(jié)的法定假日為除夕、初一、初二共計(jì)3天（2月2日至4日），加班費(fèi)應(yīng)按日工資的三倍支付；初三至初六（2月5日至8日）4天是相鄰雙休日的調(diào)休，如果勞動(dòng)者加班的話，用人單位應(yīng)安排補(bǔ)休，如果不安排補(bǔ)休，應(yīng)按日工資的兩倍支付加班費(fèi)。對(duì)拒不支付加班工資或支付標(biāo)準(zhǔn)不合法的用人單位，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。華西都市報(bào) 記者 姚長(zhǎng)壽