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九成單位漲薪10%招人卻更難

2011-5-23 09:26| 發(fā)布者: 田天| 查看: 633| 評(píng)論: 0|來(lái)自: 華西都市報(bào)

摘要: “今年的待遇都比去年同期提高了10%左右,但是招人卻比去年難?!弊蛉障挛纾谛聲?huì)展為期兩天的2011成都夏季特大型人才招聘會(huì)結(jié)束。
   

   招聘會(huì)上求職者在尋找工作


     2011成都夏季特大型人才招聘會(huì)結(jié)束,總體意向達(dá)成率僅為30.3%
    ●有的招聘單位除招應(yīng)屆畢業(yè)生,還招在校實(shí)習(xí)大學(xué)生,以等畢業(yè)后簽合同。
    ●現(xiàn)在成都企業(yè)增多,崗位增量大,對(duì)人才的需求旺盛
    “今年的待遇都比去年同期提高了10%左右,但是招人卻比去年難?!弊蛉障挛纾谛聲?huì)展為期兩天的2011成都夏季特大型人才招聘會(huì)結(jié)束。兩天共計(jì)入場(chǎng)單位925家,提供崗位29733個(gè);入場(chǎng)求職人員達(dá)到了4.9萬(wàn)人,初步達(dá)成意向7765人,總體意向達(dá)成率為30.3%。
    據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查統(tǒng)計(jì),今年90%的參會(huì)單位上調(diào)了員工薪資待遇,同時(shí)50.4%的參會(huì)單位感到,相比去年,更難招聘到合適人才。針對(duì)這一矛盾,成都人才市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人分析,今年企業(yè)的用人需求比去年增加,但多數(shù)求職者已在今年春季特大招聘會(huì)上找到了工作。
    喜
    待遇提高平均上調(diào)一成
    昨日上午,不少企業(yè)除了
    招聘有經(jīng)驗(yàn)的求職者外,還招聘應(yīng)屆大學(xué)生。成都人社局也專(zhuān)門(mén)設(shè)置了應(yīng)屆大學(xué)生招聘專(zhuān)區(qū),青羊、金牛、雙流、金堂等14個(gè)區(qū)縣人才服務(wù)中心組織的企業(yè),只招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
    “試用期2200元,轉(zhuǎn)正2600元?!爆F(xiàn)場(chǎng)青羊區(qū)一家塑膠企業(yè),現(xiàn)場(chǎng)招聘高分子材料、化學(xué)等專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生,最低崗位的試用期待遇都有2200元?!拔覀兘衲旯べY漲了10-15%,新招聘的崗位比去年同期漲了10%左右。”招聘主管胡志向說(shuō),一千多元的工資很難招到人。
    現(xiàn)場(chǎng)采訪中,不少企業(yè)都表示今年上調(diào)了工資,新招聘職位的待遇也比去年同期高出幾百元。據(jù)成都人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示:90%的參會(huì)
    單位在今年上調(diào)了員工薪資待遇。與去年同期的調(diào)查相比,平均上調(diào)幅度在10%左右。
    憂
    人才難找招聘在校生實(shí)習(xí)
    一家房產(chǎn)中介企業(yè)的幾名招聘人員,正向過(guò)往的求職者散發(fā)企業(yè)傳單,希望求職者前去應(yīng)聘。招聘負(fù)責(zé)人王霞說(shuō),他們這次主要招聘置業(yè)顧問(wèn)、關(guān)公策劃人員,計(jì)劃招聘30人,雖然簡(jiǎn)歷數(shù)已超過(guò)了招聘人數(shù),但從簡(jiǎn)歷初步情況來(lái)看,適合的人不多,如果面試下來(lái)可能還招不到30人呢。
    有的招聘單位現(xiàn)場(chǎng)除了招應(yīng)屆畢生外,還招在校實(shí)習(xí)大學(xué)生,以等畢業(yè)后簽合同?!拔?BR>    們現(xiàn)在每月在成都平均開(kāi)4個(gè)連鎖店,需要大量員工,所以除了畢業(yè)生外,還招聘在校生實(shí)習(xí)。”柒一拾壹(成都)有限公司人力資源部經(jīng)理趙穎說(shuō),“在校大學(xué)生實(shí)習(xí)后,對(duì)企業(yè)文化會(huì)更認(rèn)可,愿留下來(lái)的員工穩(wěn)定性更強(qiáng),這就是‘招人’與‘養(yǎng)人’并舉?!?BR>    反映招人比較難的企業(yè)還不在少數(shù)。成都人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查顯示,本次參加招聘會(huì)的925家企業(yè)中,有50.4%的參會(huì)單位感到招聘到合適人才較去年同期更難。
    探因
    企業(yè)崗位增量大
    為什么單位上調(diào)了薪水,而招人卻比往年同期難呢?成都人才市場(chǎng)策劃部有關(guān)負(fù)責(zé)人陳維昭說(shuō),主要是現(xiàn)在成都大企業(yè)增多,崗位增量很大,現(xiàn)場(chǎng)光是四川省、成都市的重點(diǎn)企業(yè)、大企業(yè)就多達(dá)20余家,還有英特爾等不少知名公司在招聘。
    調(diào)查顯示,71.1%的參會(huì)單位預(yù)計(jì)年內(nèi)員工總數(shù)將較去年增加,企業(yè)人員需求將維持在高位。主要集中在計(jì)算機(jī)通訊業(yè)、生產(chǎn)制造加工、商業(yè)貿(mào)易業(yè)、電子電器業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、化學(xué)化工生物制藥業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、機(jī)械制造機(jī)電設(shè)備業(yè)等行業(yè)。

(華西都市報(bào)記者 姚長(zhǎng)壽 攝影呂甲)
 

成都市公安局網(wǎng)監(jiān)處
 

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