“招工難”已影響了企業(yè)發(fā)展，不少企業(yè)從年初到現(xiàn)在，都還沒招夠工人。

    如何解決“招工難”的問題，造成“招工難”的原因在哪里？

    本月18日，成都市就業(yè)促進會、宇輝人力資源市場將在成都舉辦一次大型的人力資源峰會，討論主題就是破解“招工難”問題。

    屆時，成都市各級人社系統(tǒng)負(fù)責(zé)人、部分高校教授、用工企業(yè)代表等300余人將匯聚一起，分析造成“招工難”的原因所在，并希望通過頭腦碰撞，尋找解決“招工難”的對策。

    峰會上，用工企業(yè)、高校人力資源專家將圍繞企業(yè)如何調(diào)整人力資源需求策略、改善內(nèi)部用人機制，扭轉(zhuǎn)“候鳥式”的用工模式進行討論；人社系統(tǒng)涉及就業(yè)的負(fù)責(zé)人，將就公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和人力資源機構(gòu)如何充分整合資源，如何構(gòu)建學(xué)校、企業(yè)、人力資源機構(gòu)等多方交流合作等話題進行探討。

    峰會希望通過各方交流，尋找到一條破解“招工難”的途徑，以緩解各地一年比一年嚴(yán)重的“招工難”問題。