昨日成都市人才市場召開新聞發(fā)布會介紹，一季度，成都招聘求職市場上，求職人數(shù)相對減少，單位招聘難度比去年同期相比有所增加。統(tǒng)計表明，一季度平均10名求職者競爭8.6個崗位，崗位增速大于求職人數(shù)增速。

    “去年一季度，平均10人競爭6個崗位，而今年提高到了平均10人競爭8.6個崗位，崗位增速大于求職人數(shù)增速。”成都人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人說，一季度求職者的就業(yè)機(jī)會比去年一年任何月份都大。

    統(tǒng)計顯示，一季度求職人次達(dá)到了30.1萬人次，比去年同期減少3.3%，而市場提供的就業(yè)崗位26萬個，同比增加了38.3%，“主要重大項目的落戶成都后，今年開始大規(guī)模招人，使求職崗位增加不少。”

    提供崗位最多的行業(yè)主要集中在建筑裝飾房產(chǎn)、IT通訊和商業(yè)貿(mào)易類行業(yè)，這三個行業(yè)的用人需求達(dá)到了總數(shù)的四成。成都人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，這與自去年開始富士康、仁寶、緯創(chuàng)等電子信息產(chǎn)業(yè)相繼落戶成都有密切關(guān)系。

    此外，由于春節(jié)因素，旅游酒店服務(wù)類、商業(yè)貿(mào)易流通類崗位需求增幅很大。

    按照在職人員跳槽規(guī)律，拿到年終獎的在職人員都會選擇在春節(jié)后的一季度跳槽。成都人才市場統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，今年一季度有意跳槽者總數(shù)較去年同期增加了11.5%，但是跳槽者更理性，一季度‘裸跳’的求職者明顯減少，環(huán)比下降了11%。

    成都人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“有工作經(jīng)驗?zāi)壳半x職”的求職者同比下降了2.3%，“目前在職想跳槽”的求職者環(huán)比增加了10.7%，多數(shù)在職人員普遍是先找工作再辭職跳槽，跳槽心態(tài)比往年更趨理智。華西都市報記者姚長壽