華為2012年員工獎(jiǎng)金125億 董事會(huì)部分成員放棄
摘要: 1月21日消息，華為CFO孟晚舟今日在首次接受媒體采訪時(shí)向鳳凰科技透露，華為2012年獎(jiǎng)金總額為125億人民幣，同比增長(zhǎng)38%
1月21日消息，華為CFO孟晚舟今日在首次接受媒體采訪時(shí)向鳳凰科技透露，華為2012年獎(jiǎng)金總額為 ...
 華為CFO孟晚舟 1月21日消息，華為CFO孟晚舟今日在首次接受媒體采訪時(shí)向鳳凰科技透露，華為2012年獎(jiǎng)金總額為125億人民幣，同比增長(zhǎng)38%。 孟晚舟表示，華為2012年的獎(jiǎng)金將主要面向員工發(fā)放，由于企業(yè)業(yè)務(wù)BG和消費(fèi)者業(yè)務(wù)BG未能實(shí)現(xiàn)核心管理人員年初承諾的增長(zhǎng)目標(biāo)，所以企業(yè)業(yè)務(wù)BG和消費(fèi)者業(yè)務(wù)BG的核心管理人員2012年的獎(jiǎng)金為0，也因此，華為公司董事會(huì)成員也放棄2012年的全部獎(jiǎng)金，希望能夠在2013年實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)BG和消費(fèi)者BG的增長(zhǎng)。 此外，孟晚舟還解釋了華為公司股權(quán)設(shè)計(jì)的初衷，據(jù)她介紹，華為公司成立于1987年，成立之初注冊(cè)資本僅有2萬(wàn)元人民幣，在這種情況下創(chuàng)始人任正非設(shè)計(jì)了華為目前的股權(quán)結(jié)構(gòu)，其目的就是將員工利益與公司利益緊緊聯(lián)系在一起，讓所有員工明白，只有把公司的蛋糕做大，員工才能獲得更多的利益。 孟晚舟表示，華為堅(jiān)持“力出一孔”和“利出一孔”，華為希望將15萬(wàn)員工凝聚在一起，長(zhǎng)期持續(xù)艱苦奮斗。華為管理層堅(jiān)持廉潔自律，從最高層到所有的骨干層的全部收入，只能來(lái)源于華為的工資、獎(jiǎng)勵(lì)和分紅。從組織上、制度上，堵住了從最高層到執(zhí)行層的個(gè)人謀私利的行為，不讓堡壘從內(nèi)部攻破。 |
