全順人力資源公司打出對農(nóng)民工承諾的橫幅

    ●目前用工緊張是全國性的，已經(jīng)不再是局限于沿海某地或者中部某區(qū)

    ●民工荒、招工難現(xiàn)象，可以提高工人的待遇，是好事，民工荒本質是待遇問題

    華西都市報特派記者王國平深圳攝影報道

    “大連、福州、青島、上海、中山、珠海、東莞、深圳等各地三十多家廠子來要人，計算下來差不多有2萬用工量?！比珖舜蟠怼⒂小稗r(nóng)民工司令”之稱的深圳全順人力資源公司董事長張全收說，自初八上工之后，自己的手機都快被用工企業(yè)打爆了。

    但與之相對的是，截至目前，每天到廠的工人數(shù)量只有以前的三分之一。張全收說，考慮到目前的經(jīng)濟形勢，他準備把總部回遷至河南，在中原輻射各地，而不再居于廣東一隅。

    廣東地區(qū)只是用工緊張

    張全收的勞務模式是，將零散的務工人員組織起來，然后加以培訓、組編，形成若干“工人團隊”，然后將這些團隊“租給”不同的企業(yè)，賺取中介費用。但如果工人“銷路”不好，他也會賠本，因為他要給工人免費提供食宿，還要發(fā)工資。

    張全收說，此前，廣東這邊企業(yè)一次性要五六千人是常有的事，但今年一般都只是以兩三百人為主，用人規(guī)模大幅降低。

    “從目前的情況看，廣東地區(qū)只是用工緊張，還沒有到大規(guī)模用工荒的地步?！睆埲辗治觯F(xiàn)在廣東地區(qū)的一些勞動密集型廠子都搬遷到河南、四川等內地城市，造成內地用工量需求變大，“大部分會選擇在家門口就業(yè)”。

    張全收還表示，目前用工緊張是全國性的，已經(jīng)不再是局限于沿海某地或者中部某區(qū)。

    外出農(nóng)民工正在“回流”

    張全收說，現(xiàn)在內陸地區(qū)的用工環(huán)境和廣東20年前的形勢很像，他決定將公司總部搬到河南老家，而目前的深圳總部則變成分公司。

    “可以預見，中部經(jīng)濟必定有一個大發(fā)展從而帶動用工需求，因此我要將重心放在中原。”張全收說，此舉一來可以滿足中部需求，減少用人成本，二來可以輻射其他地區(qū)。

    除中原經(jīng)濟區(qū)外，今年湖北在兩會期間的《政府工作報告》中，首提“長江中游城市集群”，這意味著“中三角”構想正在逐步成形，而不少湖北專家則認為“中三角”可望打造中國經(jīng)濟第四極。

    張全收表示，河南、湖南等外出務工的農(nóng)民工正在“回流”，“今天（5日），公司在河南的辦事處通知我他們又招了1000多人，這些人我將留在中部，率先試水?！?BR>
    民工荒本質是待遇問題

    對于目前頻繁出現(xiàn)的“民工荒”、“招工難”現(xiàn)象，張全收認為，“可以提高工人的待遇，是好事，民工荒本質是待遇問題?！?BR>
    昨日，一位剛到全順公司的云南小伙白柳城說，此前他在東莞等地打工，看到全順公司的宣傳后，他和16個老鄉(xiāng)一起過來，“我們就是看重了公司對薪酬的保證”。

    張全收給工人的承諾是年薪扣除吃飯還有“25000到30000元”。為了能夠提高工人工資，張全收會和工廠就薪水、福利、社保等待遇進行談判，只有達到標準才進行勞務派遣。

    張全收說，現(xiàn)在農(nóng)民工的社保體系非常不完善，各地之間社保報銷很難轉移，手續(xù)繁瑣。這會降低農(nóng)民工交納社保的意愿，阻礙農(nóng)民工流動。作為全國人大代表，張全收曾多次提交關于農(nóng)民工社保一卡通的提案，今年即將舉行的全國兩會上，他將繼續(xù)提交。