郫縣安靖鎮(zhèn)土地村勞務(wù)市場(chǎng)，用人單位站成一排等待工人挑選吳小川攝
 
 
 

    金堂樣本

    ●1985年，金堂縣開始大力實(shí)施勞務(wù)開發(fā)工作，逐漸成為全國“打工輸出第一縣”

    ●2008年，金融危機(jī)爆發(fā)。從這年起，引導(dǎo)返鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)興縣成為金堂勞務(wù)開發(fā)的新主題

    ●金堂縣常年有18萬人在外務(wù)工，今年有6萬多人回家過年，其中近兩萬人意愿留在家鄉(xiāng)工作

    華西都市報(bào)記者賴芳杰王蕾

    1985年，金堂縣竹篙鎮(zhèn)永豐村的王紅瓊剛滿17歲。作為該鎮(zhèn)向省外輸出的第一批女工，帶著家人的擔(dān)心和自己的好奇，王紅瓊南下東莞。

    從這一年開始，金堂縣開始大力實(shí)施勞務(wù)開發(fā)工作，逐漸成為全國“打工輸出第一縣”。20多萬金堂人，走出家門，南下沿海地區(qū)，打工掙錢。全縣常年在外務(wù)工人員保持在18萬人左右。

    2008年，金融危機(jī)爆發(fā)。引導(dǎo)返鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)興縣成為金堂勞務(wù)開發(fā)的新主題。王紅瓊也從東莞回到家鄉(xiāng)，如今，她創(chuàng)辦的皮鞋廠吸納了100多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工。

    像王紅瓊這樣的回流務(wù)工人員，現(xiàn)在在金堂越來越多。今年，金堂又提供了1.5萬個(gè)崗位，回引人才。從“輸出”到“回引”的勞務(wù)關(guān)系走勢(shì)，反映出金堂社會(huì)經(jīng)濟(jì)格局的變化。

    勞務(wù)輸出大縣變創(chuàng)業(yè)就業(yè)大縣

    看完園區(qū)求職者“震撼”

    2月1日上午10時(shí)，金堂淮口鎮(zhèn)老車站廣場(chǎng)，“2012幸福金堂安居樂業(yè)崗位推薦會(huì)”在此舉行。

    這是春節(jié)期間針對(duì)外出務(wù)工者的第二場(chǎng)招聘會(huì)，一直到大年十五，將在竹篙、趙鎮(zhèn)、淮口等重點(diǎn)鎮(zhèn)連續(xù)舉辦十場(chǎng)。“第一場(chǎng)招聘會(huì)有2000多人來應(yīng)聘，達(dá)成意向的有500多人。今天要提供2000左右的崗位。”金堂縣就業(yè)局副局長(zhǎng)周健介紹說。

    當(dāng)天上午11點(diǎn)，30多位想去看看成阿工業(yè)園的求職者，被統(tǒng)一安排上了一輛大巴。不到10分鐘的車程，大巴停在了成阿工業(yè)園的大廳前。車上陸續(xù)下來的人們，雖是金堂籍，卻是第一次走進(jìn)工業(yè)園。“相當(dāng)震撼”是求職者劉錚的感慨，他在廣東干了6年，沒有想到金堂也有如此洋盤的園區(qū)，當(dāng)場(chǎng)決定留下來不走了。

    “成阿工業(yè)園區(qū)占地10平方公里，其中有兩平方公里作為產(chǎn)業(yè)配套。我們專門為回鄉(xiāng)就業(yè)的老鄉(xiāng)考慮了園區(qū)安置房、公共租賃房、醫(yī)院、幼兒園、小學(xué)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等配套設(shè)施，讓大家既能安心工作，也能夠照顧好家人?！眻@區(qū)工作人員說。

    沿海工資大漲敵不過家鄉(xiāng)的廠

    家鄉(xiāng)VS沿海薪資差距縮小

    金堂縣就業(yè)局副局長(zhǎng)周健介紹說，現(xiàn)在金堂的工資待遇與沿海地區(qū)相差不大，普遍在2000-3000多元左右。3000多元的一般是技術(shù)熟練工。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)部門通過走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著國家產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，中西部地區(qū)和沿海地區(qū)薪資差距縮小。

    “以前人們覺得沿海的工資高，有‘時(shí)間工資’的因素在里面。不少工人靠加班掙得了看似豐厚的加班費(fèi)。目前，金堂縣務(wù)工工資水平雖比沿海發(fā)達(dá)地區(qū)平均低300—500元，但扣除外出就業(yè)的交通、房租等成本，當(dāng)?shù)貏?wù)工的實(shí)際收入水平與外出就業(yè)基本相當(dāng)，以前單純依靠高收入來吸引勞動(dòng)力外出的優(yōu)勢(shì)已不復(fù)存在?！眳斡抡J(rèn)為，全球金融危機(jī)推動(dòng)了我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加速了東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。承接轉(zhuǎn)移地區(qū)需要大量為轉(zhuǎn)入產(chǎn)業(yè)提供配套和服務(wù)的中小型、微小型企業(yè)，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了空間。這也使得金堂的勞務(wù)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，從勞務(wù)輸出逐步變?yōu)閯趧?wù)回流。

    講述

    放棄6000月薪留在家鄉(xiāng)試試

    趙鎮(zhèn)江源村的劉海隆，今年26歲，已經(jīng)在外面干了8年機(jī)加工，月薪6000左右。今年春節(jié)，他沒有著急買返程票，想多用點(diǎn)時(shí)間考察金堂的就業(yè)環(huán)境。

    “如果在金堂干，我的底線是4000塊錢一個(gè)月?！闭f出這句話時(shí)，劉海隆看起來很有底氣。職高畢業(yè)后，他先后在江蘇晉江、廣州、西安等地工作，主要是做模具加工，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。大年初二，縣人社局和鎮(zhèn)上相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來到他家，宣傳園區(qū)優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員他留下來。認(rèn)真考量后，劉海隆決定留下來，干來試試，還想在金堂買套房子。

    想主動(dòng)回歸的金堂人，并不是少數(shù)。每隔兩天，金堂縣就業(yè)局副局長(zhǎng)周健就會(huì)收到各鎮(zhèn)匯總的勞務(wù)人員流動(dòng)情況。為了掌握準(zhǔn)確情況，就業(yè)局摸底的網(wǎng)絡(luò)通過鎮(zhèn)、鄉(xiāng)延伸到村、組。

    “金堂縣常年有18萬人在外務(wù)工，今年有6萬多人回家過年。根據(jù)摸底調(diào)查，其中有近2萬人，表達(dá)了想回家發(fā)展的意愿?！敝芙〗榻B說，金堂縣長(zhǎng)期對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)施就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作。

    情感留人

    空運(yùn)5噸臍橙慰問東莞老鄉(xiāng)

    “親，回家過年?！苯衲暝?，金堂縣政府在東莞厚街鎮(zhèn)主辦了“2012金堂同鄉(xiāng)團(tuán)拜會(huì)”。人社局等八個(gè)政府部門，帶著約5噸重的金堂臍橙，在酒店設(shè)了40多桌，宴請(qǐng)當(dāng)?shù)氐慕鹛眉畡?wù)工人員。金堂本地的企業(yè)老板也有隨行去的，現(xiàn)身說法動(dòng)員。

    “我們不好當(dāng)著廣東當(dāng)?shù)仄髽I(yè)老板的面，勸老鄉(xiāng)們回金堂。而是通過團(tuán)拜會(huì)，發(fā)慰問信，鼓勵(lì)他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，送宣傳資料，告訴他們回鄉(xiāng)時(shí)如何把社保轉(zhuǎn)移回去等，很像在搞地下工作?！敝芙』貞洠诵凶钪匾氖切麄骷亦l(xiāng)金堂的發(fā)展變化，以及金堂縣企業(yè)的用工需求。

    “你現(xiàn)在的工資看起來比家里高個(gè)500元，但是在家能陪父母，陪小孩，絕對(duì)比這500元還要?jiǎng)澦??！眲?dòng)員團(tuán)隊(duì)真切地鼓勵(lì)老鄉(xiāng)回歸，分析此舉既能發(fā)展個(gè)人，又能解決空巢老人和留守兒童的問題。

    而這些千里之外的老鄉(xiāng)們，也非常關(guān)注金堂的發(fā)展?！八麄儠?huì)問金堂是不是要修第二機(jī)場(chǎng)，也曉得成阿工業(yè)園?！敝芙∠蛩麄儽硎?，金堂縣委、縣政府先后出臺(tái)了各種優(yōu)惠政策，對(duì)業(yè)主在資金、稅收、能源、建設(shè)、土地、戶口、勞動(dòng)用工等方面給予優(yōu)惠和扶持，鼓勵(lì)在外創(chuàng)業(yè)者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

    截至目前，全縣回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員達(dá)7663人，創(chuàng)辦各類實(shí)體651家，產(chǎn)值達(dá)5.5億元，帶動(dòng)安置農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.9萬余人。