人才市場內(nèi)農(nóng)民工和招工的企業(yè)開始多了起來

    ●招工單位開出的工資越來越高，雖然待遇很誘人，但不少企業(yè)都反映招人太難了

    ●以前招工從來不會提休假、年終獎之類的，現(xiàn)在很多招工單位帶薪休假、年終獎等福利待遇都有了

    昨天是農(nóng)歷正月初八，成都市錦江區(qū)人才市場內(nèi)找工作的農(nóng)民工和招工的企業(yè)開始多了起來。澆筑工，月薪3000－5000元；機床操作工，2000－3500元；鹽芯工，1500元以上……市場內(nèi)，各個招工單位開出的工資越來越高，雖然待遇很誘人，但不少企業(yè)都反映招人太難了。

    騎驢找馬 工資少了三千不干

    昨日下午2時，錦江區(qū)人力資源市場求職的農(nóng)民工越來越多。搬運工、電工、焊工、保潔工、廚師、服務(wù)員等各類工種的薪資待遇寫得清清楚楚。不少招工單位還標明了年休假、產(chǎn)假、年終獎等福利待遇。需要一定技能的工作崗位，月薪基本上都在2000元以上，3000元左右的居多，高一點的則達到5000－6000元。

    43歲的樂山人駱長斌，2008年之前曾在深圳、青島、東莞等沿海發(fā)達城市的工廠上班。2008年底回來后，就一直在成都上班?！霸诔啥嘉一旧隙荚谲囬g做，這么多年車間那一套都會。”駱長斌昨天到人才市場主要是帶自己的外甥過來找工作，“我不急，我今年不到原來的工廠上班，現(xiàn)在周邊好多工廠都叫我過去，今天來這里也順便看看，如果有高工資可以考慮?！本唧w好多工資可以打動駱長斌？他回答很干脆：“少了3000元不干?！?BR>
    與駱長斌不同，很多不會技術(shù)的農(nóng)民工對待遇要求明顯就低了一些，“每月有個2000元就可以了?！比蕢劭h的胡躍華以前一直在眉山餐館打工，今年準備到成都來打工，“兒子去年到成都上大學(xué)了，在成都打工可以照顧兒子?！焙S華在市場內(nèi)坐了半天，已有好幾家餐館來問過她，“好多餐館的服務(wù)員月薪都只開到1500元左右，低了一點，再看看嘛，只要愿意去，找個工作好簡單嘛?！?BR>
    待遇提高 人卻越來越不好招

    油漆工、安裝工、修色工、封邊工月薪2000－5000元。在錦江區(qū)人力資源市場內(nèi)，成都一家家具企業(yè)現(xiàn)場招聘大量的生產(chǎn)技術(shù)工人。“人數(shù)不限，也不一定非要熟練工，生手也要，但是來了市場2天了，還沒有招到幾個人?！必撠?zé)招聘的鄧先生說，每年招工的工資待遇都在上調(diào)，今年就是非熟練工的保底工資也在1600元－2000元，熟練工人最高的可拿到4000元，“三四年前，一千多元就可招熟練工人了，現(xiàn)在工資開到了三四千都不好招。”鄧先生說，以前招工從來不會提休假、年終獎之類的，現(xiàn)在很多招工單位帶薪休假、年終獎等福利待遇都有了。

    為什么招工這么難呢？鄧先生說，以前省內(nèi)農(nóng)民工打工要么出省，要么到成都?，F(xiàn)在不少市州都有自己的工業(yè)園，企業(yè)紛紛入駐，對工人的需求量也很大，當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)紛紛使出各種招數(shù)留住春節(jié)返鄉(xiāng)的農(nóng)民工，造成成都的農(nóng)民工越來越難招，“現(xiàn)在看來，今年又要繼續(xù)到勞務(wù)輸出大縣去招人了，雖然每次不一定能招夠，但是總比在成都等農(nóng)民工上門好。”華西都市報記者姚長壽攝影劉陳平

    就業(yè)趨勢分析

    成都：求職者減少 企業(yè)招人學(xué)歷不重要

    2011年，市場營銷、管理行政、建筑裝飾類崗位為成都熱門應(yīng)聘崗位，今年春節(jié)后，這三類崗位依然是求職的熱門應(yīng)聘崗位。春節(jié)放假前夕，成都人才市場發(fā)布了2011年的成都人才市場才市報告。

    求職者減少5.9萬 單位招聘難度增加

    2011年，中國成都人才市場累計為28534家用人單位和89.4萬求職者提供了供需服務(wù)。相比2010年，用人單位減少了5125家，求職者減少了5.9萬人。在招聘單位減少的情況下，由于提供崗位82.4萬個，崗位需求依然保持在一定高位，使不少招聘單位感覺招聘難度比2010年增加不少。

    成都人才市場調(diào)查顯示，2011年平均36.2%的用人單位感到招聘到合適人才更難；平均57.1%的用人單位感到招聘到合適人才難度變化不大。由于求職者人數(shù)減少，招聘選擇面相對變小，導(dǎo)致用人單位招聘難度增加。

    企業(yè)招人重能力 學(xué)歷不是最重要

    成都人才市場有關(guān)負責(zé)人說，去年全年的招聘單位中，對學(xué)歷要求并不是很高，近五成招聘崗位最低學(xué)歷要求為大專，用人單位招聘較為務(wù)實。預(yù)計春節(jié)后，招聘市場上依然會持續(xù)去年的態(tài)勢，企業(yè)更看重員工能力而不一定是高學(xué)歷，“當(dāng)然這也與招聘市場上，企業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)鏈條有關(guān)，不少企業(yè)需求最多的依然是技術(shù)類人才?！?BR>
    去年招聘單位主體依然以民營中小企業(yè)為主，占招聘單位總數(shù)的七成以上。預(yù)計今年春節(jié)后的成都招聘市場上，提供崗位最多的依然是民營中小企業(yè)。華西都市報記者姚長壽